HR BUSINESS PARTNER K/M
JEŚLI:
/ Potrafisz współtworzyć angażujące środowisko pracy, rozwijać pracowników a liczby w HR zjadasz na śniadanie…
/ Chcesz kreować i wdrażać innowacyjne pomysły i działania, a Twoją pasją jest budowanie silnych zespołów i wspieranie menedżerów…
To jesteś w dobrym miejscu!
NASZ DZIAŁ
Jesteśmy zespołem HR, który wie, że kropla drąży skałę, a dobra relacja jest gwarancją sukcesu. Tworzymy pomost między kadrą zarządzającą a pracownikami i łączymy oczekiwania obu stron. Dbamy o odpowiednie wdrażanie do pracy, podnoszenie umiejętności oraz ciągły rozwój i motywację.
Jeśli to samo Ci „w duszy gra”, HR „masz we krwi” i chcesz być częścią 5-cio osobowego teamu pozytywnie nastawionych do pracy osób, dla których nie ma rzeczy niemożliwych i które dobrze rozumieją potrzeby biznesu – to zapraszamy!
JAKO HR BUSINESS PARTNER BĘDZIESZ ODPOWIADAŁ ZA
/ Kreowanie rozwiązań z zakresu rozwoju kapitału ludzkiego, aby umożliwić organizacji wdrażanie jej strategii oraz osiąganie celów biznesowych i organizacyjnych
/ Wspieranie menedżerów w zakresie zarządzania zespołem i w rozwoju kompetencji liderskich
/ Prowadzenie analizy danych i wskaźników dotyczących procesów HR, przygotowywanie raportów oraz rekomendacja adekwatnych działań rozwojowych
/ Uczestniczenie w budowaniu spójnego i pozytywnego wizerunku firmy jako pracodawcy w opinii pracowników firmy, kandydatów oraz partnerów biznesowych, klientów i udziałowców
/ Zarządzanie różnorodnością i międzykulturowością w lokalnej i globalnej skali
TAK ORGANIZUJEMY SOBIE PRACĘ
/ 40% spotkania
/ 30% praca koncepcyjna
/ 10% analiza i raporty
/ 15% praca zespołowa
/ 5% rozwój własny
KLUCZOWE KOMPETENCJE
/ Wykształcenie wyższe, preferowane: ekonomia, zarządzanie, zarządzanie zasobami ludzkimi, psychologia i pokrewne
/ Minimum 5 lat doświadczenia w projektowaniu i wdrażaniu procesów i rozwiązań HR w firmie produkcyjnej lub projektowej
/ Bardzo dobra znajomość języka angielskiego – poziom min. B2
/ Praktyczna znajomość wszystkich procesów HR, w tym szczególnie performance management oraz learning & development
/ Doświadczenie w pracy z kadrą menedżerską średniego i wyższego szczebla jako doradca i partner zapewniający wsparcie we wszystkich kwestiach dotyczących zarządzania zasobami ludzkimi
/ Wysoka orientacja biznesowa
/ Doskonałe umiejętności komunikacyjne i negocjacyjne
/ Samodzielność w działaniu oraz bardzo dobra organizacja pracy
/ Umiejętność analitycznego i krytycznego myślenia
W ZAMIAN ZA TWOJE DOŚWIADCZENIE, WIEDZĘ I UMIEJĘTNOŚCI MOŻESZ LICZYĆ NA
/ Jasny system wynagradzania i premiowania – Twoja praca ma swoją cenę – wybierz karierę, która Ci się opłaci!
/ Ubezpieczenie na życie i pakiet medyczny LUXMED dla Ciebie i Twoich najbliższych
/ SECO/BUS – darmowe dowozy do firmy z Zielonej Góry i Sulechowa (w przypadku pracy w Świebodzinie) lub wsparcie w dojazdach w postaci karty paliwowej
/ Przejrzysta ścieżka kariery i awansu – w 2023 roku 8 pracowników awansowało dzięki rekrutacjom wewnętrznym a w 2024 roku 57 osób w ramach ścieżki karier
/ Mobilność wewnątrz grupy SECO/WARWICK i możliwość rozwoju w naszych spółkach na całym świecie
/ Program poleceń pracowniczych – w 2023 zatrudniliśmy 25 osób z polecenia naszych pracowników
/ Chcesz pracować z domu? Masz tę możliwość – oferujemy hybrydowy model pracy oraz elastyczne godziny
/ Twoje ambicje są naszym priorytetem – inwestujemy w Twój rozwój i zapewniamy obszerną ofertę szkoleń wewnętrznych i zewnętrznych
/ Międzynarodowe środowisko pracy, możliwość uczestnictwa w globalnych projektach i współpracy z doświadczonymi profesjonalistami z branży
/ Możliwość realizacji swoich pozazawodowych aspiracji poprzez dołączenie do drużyny SECO/RUN i SECO/BIKE lub zainspirowania nas i być może stworzenia własnej…?
JAK WYGLĄDA PROCES REKRUTACJI I WDROŻENIA?
/ Wyślij swoje CV
/ Weź udział w pierwszej rozmowie online z menedżerem i rekruterem
/ Przyjedź do nas do firmy na drugą rozmowę i przygotuj/wykonaj zadanie rekrutacyjne
/ Poczekaj na decyzję
/ Witamy na pokładzie!
Wiemy jak stresujące jest dołączenie do nowej organizacji. Dlatego w pierwszych miesiącach pracy otrzymasz od nas pełne wsparcie w postaci osobistego opiekuna – Buddy’ego, a także przełożonego i zespołu. Zaopatrzymy Cię też w niezbędne materiały wdrożeniowe i narzędzia, dzięki którym będziesz wiedział/a jak poruszać się po firmie.
NASZE WYRÓŻNIKI JAKO PRACODAWCY
/ Bezpieczeństwo – prawie połowa pracowników jest z nami od ponad 10 lat
/ Stabilność – U nas masz pewność, że jesteś częścią zespołu, który dba o stały rozwój i bezpieczeństwo swoich pracowników! Posiadamy ponad 100 lat doświadczenia na rynku i jesteśmy wiodącą firmą w branży.
/ Bieżący i konstruktywny feedback od przełożonego – cenimy otwartą komunikację i wzajemny szacunek, wiemy, jak ważnym jest znać i widzieć efekty swojej pracy, dlatego nasi managerowie regularnie dbają o zapewnienie Ci informacji zwrotnej o Twojej pracy, a także sami są w ciągłym procesie rozwoju i feedbacku.
/ Pracodawcę docenionego i wyróżnionego jako Solidny Pracodawca Roku oraz Organizator Pracy Bezpiecznej.
/ Realny wpływ na rozwój i doskonalenie najnowocześniejszych technologii w branży obróbki cieplnej – co potwierdzają liczne wyróżnienia m.in. medal Zasłużony dla Polskiej Wynalazczości czy Lider Innowacyjności.
/ Możliwość dbania o planetę – w ramach SECO/ECO podejmujemy szereg działań proekologicznych, aby zmienić kolor metalurgii i obróbki cieplnej na zielony.
/ Możliwość wspierania działań CSR’owych, dzięki którym poczujesz się częścią lokalnej społeczności i wpłyniesz na rozwój najbliższego środowiska, co zostało docenione wyróżnieniem Fair Company w 2024 roku.
NIE CZEKAJ, APLIKUJ!
Masz pytania, wątpliwości? Napisz na rekrutacja@secowarwick.com lub skontaktuj się z Aleksandrą Nogą +48 734 935 723.
Jeśli czujesz, że oferta jest dla Ciebie, ale nie spełniasz 100% wymagań – aplikuj! Wiemy, że nie ma kandydatów idealnych i z chęcią poznamy Ciebie i Twoją motywację 😊
RODO
Masz prawo wiedzieć jakie informacje o Tobie posiadamy i w jaki sposób je wykorzystujemy. Przed aplikacją zapoznaj się ze szczegółami tutaj.
Zapraszamy do świata SECO/WARWICK!
Przed złożeniem aplikacji zapoznaj się z informacją o przetwarzaniu Twoich danych osobowych tutaj.
FAKTY W PIGUŁCE
Miejsce: Polska
Miasto: Świebodzin
Stanowisko: HR Business Partner
Wykształcenie: wyższe
Język: angielski
Poziom: specjalista, starszy specjalista
Typ zatrudnienie: pełen etat
Forma: umowa o pracę
Delegacje: sporadycznie