Fakty w pigułce
Spółka:
SECO/WARWICK S.A.
Lokalizacja:
Świebodzin
Stanowisko:
HR Business Partner K/M
Wykształcenie:
wyższe
Język:
Angielski
Poziom:
Specjalista, Starszy Specjalista
Typ zatrudnienia:
Pełen etat
Forma zatrudnienia:
Umowa o pracę
Delegacje:
sporadyczne
Jeśli:
Potrafisz współtworzyć angażujące środowisko pracy, rozwijać pracowników a liczby w HR zjadasz na śniadanie…
Chcesz kreować i wdrażać innowacyjne pomysły i działania, a Twoją pasją jest budowanie silnych zespołów i wspieranie menedżerów…
To jesteś w dobrym miejscu!
- Współtworzenie i wdrażanie rozwiązań z zakresu rozwoju kapitału ludzkiego, wspierających realizację strategii organizacji oraz osiąganie celów biznesowych i organizacyjnych.
- Uczestniczenie w planowaniu i wdrażaniu zmian organizacyjnych w oparciu o analizę potrzeb i priorytetów biznesu.
- Współtworzenie i rozwijanie kultury organizacyjnej firmy sprzyjającej zaangażowaniu, współpracy i innowacyjności.
- Analizowanie i optymalizowanie procesów HR oraz rekomendowanie działań usprawniających funkcjonowanie organizacji.
- Doradzanie menedżerom w zakresie efektywnego zarządzania zespołami oraz rozwijania kompetencji liderskich.
- Wspieranie w procesach oceny pracowników, planowania sukcesji i rozwoju talentów.
- Monitorowanie i analizowanie danych HR oraz przygotowywanie raportów i rekomendacji działań rozwojowych.
- Inicjowanie i realizacja projektów z zakresu optymalizacji procesów HR.
- Współpracę przy projektach komunikacyjnych i inicjatywach wspierających zaangażowanie pracowników.
- Współpracę z zespołami HR w strukturach globalnych, wymiana dobrych praktyk i wdrażanie standardów międzynarodowych.
Podział czasu (pracy % udział):
Praca koncepcyjna
Spotkania
Rozwój własny
Praca zespołowa
Analiza i Raporty
- Wykształcenie wyższe, preferowane: ekonomia, zarządzanie, zarządzanie zasobami ludzkimi, psychologia i pokrewne
- Minimum 5 lat doświadczenia w projektowaniu i wdrażaniu procesów i rozwiązań HR w firmie produkcyjnej lub projektowej
- Bardzo dobra znajomość języka angielskiego – poziom min. B2
- Praktyczna znajomość wszystkich procesów HR, w tym szczególnie performance management oraz learning & development
- Doświadczenie w pracy z kadrą menedżerską średniego i wyższego szczebla jako doradca i partner zapewniający wsparcie we wszystkich kwestiach dotyczących zarządzania zasobami ludzkimi
- Wysoka orientacja biznesowa
- Doskonałe umiejętności komunikacyjne i negocjacyjne
- Samodzielność w działaniu oraz bardzo dobra organizacja pracy
- Umiejętność analitycznego i krytycznego myślenia
Jesteśmy zespołem HR, który wie, że kropla drąży skałę, a dobra relacja jest gwarancją sukcesu. Tworzymy pomost między kadrą zarządzającą a pracownikami i łączymy oczekiwania obu stron. Dbamy o odpowiednie wdrażanie do pracy, podnoszenie umiejętności oraz ciągły rozwój i motywację.
Jeśli to samo Ci „w duszy gra”, HR „masz we krwi” i chcesz być częścią 5-osobowego teamu pozytywnie nastawionych do pracy osób, dla których nie ma rzeczy niemożliwych i które dobrze rozumieją potrzeby biznesu – to zapraszamy!
- Jasny system wynagradzania i premiowania – Twoja praca ma swoją cenę – wybierz karierę, która Ci się opłaci!
- Ubezpieczenie na życie i pakiet medyczny LUXMED dla Ciebie i Twoich najbliższych
- Kartę Medicover Sport – możliwość zapisania Ciebie i Twoich najbliższych i aktywne spędzanie wolnego czasu
- Wsparcie w dojazdach w postaci karty paliwowej
- Przejrzysta ścieżka kariery i awansu – w 2024 roku 7 pracowników awansowało dzięki rekrutacjom wewnętrznym, a 57 osób w ramach ścieżki karier
- Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych – środki, które możesz przeznaczyć na sport, kulturę, sztukę, wyprawkę dla dzieci, a także finansujący integracje firmowe, świadczenia świąteczne i wiele innych
- Mobilność wewnątrz grupy SECO/WARWICK i możliwość rozwoju w naszych spółkach na całym świecie
- Program poleceń pracowniczych – w 2024 zatrudniliśmy 17 osób z polecenia naszych pracowników
- Chcesz pracować z domu? Masz tę możliwość – oferujemy hybrydowy model pracy oraz elastyczne godziny
- Twoje ambicje są naszym priorytetem – inwestujemy w Twój rozwój i zapewniamy obszerną ofertę szkoleń wewnętrznych i zewnętrznych
- Międzynarodowe środowisko pracy, możliwość uczestnictwa w globalnych projektach i współpracy z doświadczonymi profesjonalistami z branży. Możliwość realizacji swoich pozazawodowych aspiracji poprzez dołączenie do drużyny SECO/RUN i SECO/BIKE lub zainspirowania nas i być może stworzenia własnej…?
- Wyślij swoje CV
- Weź udział w pierwszej rozmowie online z rekruterem i HRBP
- Przyjedź do nas do firmy na drugą rozmowę z menedżerem i wykonaj zadanie rekrutacyjne
- Poczekaj na decyzję
- Witamy na pokładzie!
Wiemy, jak stresujące jest dołączenie do nowej organizacji. Dlatego w pierwszych miesiącach pracy otrzymasz od nas pełne wsparcie w postaci osobistego opiekuna – Buddy’ego, a także przełożonego i zespołu. Zaopatrzymy Cię też w niezbędne materiały wdrożeniowe i narzędzia, dzięki którym będziesz wiedział/a jak poruszać się po firmie.
- Bezpieczeństwo – prawie połowa pracowników jest z nami od ponad 10 lat
- Stabilność – U nas masz pewność, że jesteś częścią zespołu, który dba o stały rozwój i bezpieczeństwo swoich pracowników! Posiadamy ponad 100 lat doświadczenia na rynku i jesteśmy wiodącą firmą w branży a staż pracy wynosi średnio 11 lat.
- Bieżący i konstruktywny feedback od przełożonego – cenimy otwartą komunikację i wzajemny szacunek, wiemy, jak ważnym jest znać i widzieć efekty swojej pracy, dlatego nasi managerowie regularnie dbają o zapewnienie Ci informacji zwrotnej o Twojej pracy, a także sami są w ciągłym procesie rozwoju i feedbacku.
- Pracodawcę docenionego i wyróżnionego jako Solidny Pracodawca Roku oraz Organizator Pracy Bezpiecznej.
- Realny wpływ na rozwój i doskonalenie najnowocześniejszych technologii w branży obróbki cieplnej – co potwierdzają liczne wyróżnienia m.in. medal Zasłużony dla Polskiej Wynalazczości czy Lider Innowacyjności.
- Możliwość dbania o planetę – w ramach SECO/ECO podejmujemy szereg działań proekologicznych, aby zmienić kolor metalurgii i obróbki cieplnej na zielony.
- Możliwość wspierania działań CSR’owych, dzięki którym poczujesz się częścią lokalnej społeczności i wpłyniesz na rozwój najbliższego środowiska, co zostało docenione wyróżnieniem Fair Company w 2024 roku.
