Na początku lipca spotkaliśmy się w gronie pracowników #SECOWARWICK, którzy mają realny wpływ na rozwój i kształcenie Młodych Talentów. Osób, które na co dzień, przez cały rok szkolny oprócz swoich podstawowych obowiązków, znajdują też czas i chęci na prowadzenie praktyk uczniowskich, czy przygotowanie pracowników młodocianych do egzaminów zawodowych. 👨🎓
Rozmawialiśmy między innymi o tym, jak ważne jest kształcenie młodzieży i jakie wyzwania stoją zarówno przed szkołami, jak i ich uczniami i pracodawcami.
Ideą SECO/GENERATION było i jest tworzenie warunków do stawiania pierwszych kroków w zawodzie i wparcie młodego pokolenia w wejściu na rynek pracy.
A jaki był rok szkolny 2024/2025?
Pełen działań edukacyjnych!
👉Współpraca z 4 szkołami branżowymi i 7 uczelniami w Polsce i Wielkiej Brytanii. Przez nasze warsztaty, praktyki i zajęcia przeszło 62 uczniów i 9 studentów. 👩🎓👨🎓
👉 Kształcenie w ramach praktycznej nauki zawodu 16 osób – 7 z nich w czerwcu ukończyło naukę i podeszło de egzaminów zawodowych, a my już od września czekamy na młodą krew!
👉 Start koła naukowego na Uniwersytecie Zielonogórskim, gdzie 19 studentów rozwija rozwiązania dla SECO/WARWICK.
👉 Otwarcie SECO/CLASS, przestrzeni do nauki automatyki i programowania dla praktykantów.
👉 Udział w targach edukacyjnych i dniach otwartych – pełnych rozmów z uczniami i inspiracji przemysłem. 📣
👉 Konkurs MechaDRONIK na Uniwersytecie Zielonogórskim
👉 Standardy Ochrony Małoletnich – opracowane na podstawie tzw. Ustawy Kamilka.
🏆 Mamy też powody do dumy – otrzymaliśmy statuetkę „Anioł Kształcenia Dualnego” oraz tytuł „Mistrz Tradycji Rzemieślniczej” za zaangażowanie w edukację.
👷♂️ Efekty tych działań? Od 2022 roku zatrudniliśmy już 11 osób, które zaczynały u nas jako praktykanci lub stażyści. To dowód, że SECO/GENERATION ma sens! 🔥🚀
Mentorzy – raz jeszcze dziękujemy za Wasz wkład i zaangażowanie w rozwój SECO/GENERATION.
Wróc do seco/life 
