Your browser does not support JavaScript! Współpraca świata biznesu i nauki w SECO/WARWICK

SECO/GENERATION nową jakością współpracy świata biznesu i nauki


01.10.2018

SECO/WARWICK to światowy lider branży urządzeń do cieplnej obróbki metali. To firma znana z innowacji – nie tylko w swoich produktach, ale także działaniach na gruncie współpracy ze światem nauki – mowa o budowaniu „Pokolenia SECO” (SECO/GENERATION).

SECO GENERATION 2018

134 praktyki i staże, 16 przeprowadzonych kół naukowych, 23 wizyty uczniów i studentów w siedzibie SECO/WARWICK i 32 wykłady udzielone przez specjalistów firmy w szkołach, 10 zajęć w SECO/CLASS, 2 konkursy językowe i 2 SECO/DAY. Tak, w telegraficznym skrócie, można opisać aktywności z obszaru SECO/GENERATION. Choć działania intensywne, to, jak twierdzi  SECO/WARWICK, to dopiero początek.

Programy polegające na współpracy świata biznesu i nauki nikogo już nie dziwią, ale technologiczny gigant ze Świebodzina przeciera nowe szlaki także w tej dziedzinie, wychodząc ze swoją akcją zarówno do studentów, jak i uczniów szkół średnich i zawodowych. Swoje działania firma traktuje jako długofalową inwestycję w najcenniejszy zasób – wykształconych i zmotywowanych specjalistów różnej specjalizacji i każdego szczebla.

Pionierski program. Szeroka współpraca

SECO/GENERATION to program pionierski, a w jego ramach firma współpracuje z licznymi uczelniami z Polski.

Jednym z pierwszych lokalnych projektów SECO/GENERATION było stworzenie SECO/CLASS, tj. klasy patronackiej w Zespole Szkół Elektronicznych i Samochodowych w Zielonej Górze.  W kolejnym etapie, po zielonogórskim ZSEiS, firma podjęła współpracę z kolejną szkołą średnią i podpisała umowę o współpracy z Liceum Ogólnokształcącym w Świebodzinie. W 2017 roku SECO/WARWICK rozszerzył lokalny zasięg „pokolenia SECO” i podpisał porozumienie o współpracy z Powiatowym Zespołem Szkół w Świebodzinie.

„SECO/WARWICK okazję do znalezienia młodych talentów widzi nie tylko w szkołach wyższych, ale też w technikach, liceach i szkołach zawodowych. Współpraca z tymi ostatnimi, choć może dziwić, jest efektem starannie przemyślanej strategii budowania kadr złożonych nie tylko z technologów, ale też specjalistów, tj. konstruktorów, automatyków czy też ślusarzy,” mówi Kinga Mann, Dyrektor ds. HR w SECO/WARWICK.

Uczyć, inspirować, motywować

SECO/GENERATION jest nie tylko szansą na wychowanie nowego pokolenia specjalistów, ale też sporym wyzwaniem. Praca z bardzo młodymi nieraz ludźmi wymaga od nich podejścia zupełnie innego niż w codziennej pracy. To konieczne, bo nauka to tylko jeden z elementów programu. Równie ważne jest inspirowanie i motywowanie do poszerzania horyzontów – najpierw własnych, a potem, będąc już członkiem załogi SECO/WARWICK, branżowych.

Działania na wielu płaszczyznach

Współpraca świata nauki i biznesu przynosi wymierne korzyści obu stronom. SECO/WARWICK nie tylko dzieli się doświadczeniem i wiedzą pracowników, ale też współpracuje z placówkami na innych polach. Działania świebodzińskiej firmy obejmują także dostarczanie specjalistycznych instrumentów dla laboratoriów technicznych, organizację konkursów oraz staży i praktyk dla studentów. Te ostatnie są niepowtarzalną okazją, by uczniowie przekonali się, jak od środka wygląda praca firmy, która swoimi produktami rewolucjonizuje branżę obróbki cieplnej metali.

Umowy partnerskie o współpracy obejmują również uczestnictwo w Dniach Otwartych, imprezach integracyjnych, udział we wspólnych projektach unijnych, rządowych, organizacjach międzynarodowych etc. Lista jest długa i tak naprawdę zależy wyłącznie od kreatywności obu stron i zasobów organizacyjnych, czasowych jakie można na te aktywności poświęcić. W SECO/WARWICK widać wyraźnie, że edukacji nadano wysoki priorytet, a plany rozwoju, podobnie zresztą jak na renomowanych uczelniach, układa się na wiele lat do przodu.

POWRÓT DO NEWSÓW

Seco Warwick News
Seco Warwick Linkedin
Seco Warwick Facebook
Seco Warwick Pinterest
Seco Warwick Youtube
Zapytaj
o ofertę